FAQ

Ihre Fragen – Unsere Antworten

  • Bewerbungsprozess

    Wie geht es nach dem Erstgespräch weiter?

    Nach dem Erstgespräch erhalten Sie in der Regel noch am selben Tag Feedback darüber, ob wir Sie in die zweite Gesprächsrunde mit einem unserer Partner aufnehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, tiefe Einblicke in unsere Mission und unsere Kultur zu erhalten. Gleichzeitig fordern wir Sie nochmals – intellektuell wie persönlich.

    Wie viele Monate vor Start als Berater/in oder Praktikat/in sollte man sich bewerben?

    Wir empfehlen eine Vorlaufzeit von drei bis neun Monaten. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, sich auf die Gespräche und, bei deren positivem Ausgang, auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Wenn Sie uns begeistern, stehen wir einem schnelleren, oder auch späteren Einstieg offen gegenüber.

    Wie schnell geht der Recruitingprozess bei Struktur Management Partner?

    Wir sind schnell. Wenn es sein muss auch sehr schnell. Von Bewerbungseingang bis zum Eingang
    Ihres Anstellungsvertrages müssen, bei terminlicher Flexibilität, nicht mehr als 2 Wochen vergehen.

  • Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung

    Muss man vorher ein Praktikum gemacht haben?

    Für einen direkten Berufseinstieg bei uns ist ein Mindestmaß an Berufserfahrung ein Muss – seien es Praktika, eine Lehre, oder eine vorangegangene Selbständigkeit. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung, in einem mittelständischen Unternehmen, oder in der Wirtschaftsprüfung gemacht. Besonders von Vorteil ist es für alle Seiten, wenn Sie uns und wir Sie im Rahmen eines Praktikums selbst haben kennenlernen dürfen: ca. 1/5 unserer Mitarbeiter sind ehemalige Praktikanten.

    Welche Bewerbungsunterlagen erwartet Struktur Management Partner?

    Wir erwarten, neben einem gut strukturierten und gestalteten CV, auch die Zeugnisse Ihres beruflichen und akademischen Werdegangs. Dies beinhaltet explizit auch das Zeugnis Ihrer allgemeinen Hochschulreife. Ein qualifiziertes, gut formuliertes Anschreiben ist kein Muss, wir werten dies allerdings als Pluspunkt.

    Wie wichtig sind Noten?

    Am liebsten würden wir jeden Bewerber persönlich kennen lernen. Da wir diesem Wunsch aus Zeitgründen nicht nachkommen können, dienen uns Noten als Signal für Ihre Zielorientierung, Talent und Engagement. Doch Noten sind für uns nicht das einzige Bewertungskriterium: wir schätzen Ihr außeruniversitäres Engagement und Ihre Hobbies, bei denen Sie Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Weiterentwicklung bewiesen haben.

    Muss man ein Crack in Finanzwirtschaft sein, um bei SMP arbeiten zu können?

    Wir beherrschen den betriebswirtschaftlichen Triathlon zwischen Strategie, Operations und Finanzen. Der Kern eines jeden Projekts (und jeden unternehmerischen Handelns) ist es jedoch, dass das Konzept und die darin enthaltenen Maßnahmen zu einer finanziellen Wertsteigerung führen. Damit ist ein grundlegendes Verständnis von GuV, Bilanz und Cashflow unablässig. Das Modigliani-Miller-Theorem und andere wilde Modelle und Kennzahlen der Finanzwirtschaft können Sie jedoch getrost streichen.

  • Bewerbungsgespräch

    Wie bereite ich mich auf die Case Study vor?

    Der Case im Erstgespräch stammt aus unserem Kerngeschäft: dem Zusammenhang zwischen Geschäftsmodell, Turnaround-Maßnahmen und finanzieller Performance eines unserer Klienten. Zur methodischen Vorbereitung empfehlen wir eine pragmatische Auseinandersetzung mit dem ABC der Betriebswirtschaft:

    • Was ist ein Geschäftsmodell und was bestimmt dessen Profitabilität?
    • Wie liest man GuV, Bilanz und Cashflow-Statement?
    • Was sind mögliche Maßnahmen zur Cashflow- und Profitabilitätsverbesserung und wie lassen sich diese quantifizieren?

    Das reicht Ihnen nicht? Sie finden einen beispielhaften Case zur Vorbereitung auf PrepLounge.

    Worauf soll ich mich bei der Selbstpräsentation konzentrieren?

    Ihre Selbstpräsentation halten Sie anhand einer kurzen PowerPoint-Präsentation. Inhaltlich achten wir insbesondere darauf, welche Stärken Sie mitbringen und wie Ihre bisherigen privaten und beruflichen Erfahrungen zu Ihrer Entwicklung beigetragen haben. Scheuen Sie sich nicht, auch Ihre Schwächen zu benennen: Ihre Offenheit bei diesem Thema beweist Reflexionsfähigkeit und Selbstbewusstsein – Eigenschaften, die uns wichtiger sind als etwaige Schönheitsfehler. Insbesondere sind wir gespannt, warum Sie gut in unser Team passen könnten. Dafür ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem Turnaround-Management und mit unserer Kultur von Vorteil.

  • Organisatorisches für den Einstieg

    Sollte man für den Berufseinstieg nach Köln ziehen?

    Das ist vollkommen Ihnen überlassen. Entscheidend ist nur, dass Sie montags zeitig auf dem Projekt erscheinen und donnerstags oder freitags wieder nach Hause fahren – wo immer das auch ist. Die Wohnorte unserer Kollegen sind ebenfalls über ganz Deutschland verteilt – einer wohnt sogar in St. Tropez.

    Wer kümmert sich persönlich um meinen reibungslosen Einstieg und um meine Entwicklung? Gibt es ein Patenkonzept?

    Jeder Neueinsteiger bekommt einen Berater als „Buddy“ zur Seite gestellt, der bei allen Fragen des Alltags gerne hilft. Nach erfolgreich bestandener Probezeit sucht sich jeder Mitarbeiter einen „Paten“ aus dem Partnerkreis aus, den er persönlich kennengelernt und Vertrauen aufgebaut hat. Parallel steht die HR immer für ein offenes und vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass Sie zu Anfang einen unkonventionellen Zugang zu einem erfahreneren Kollegen haben und dass Sie Ihren langfristigen Paten auf informierter Basis auswählen können. Von einer Top-Down-Zuordnung halten wir nichts, da persönliche Assoziation und Vertrauen nicht vorgeschrieben werden können.

  • Arbeiten bei Struktur Management Partner

    Ist man als Praktikant nur Hiwi oder kann man wirklich erfahren, wie das Beraterleben bei Struktur Management Partner ist?

    Als Praktikant arbeiten Sie unmittelbar nach dem Onboarding in unseren Teams vor Ort bei unseren Klienten. Sie unterstützen bei Analysen, der Vor- und Nachbereitung von Workshops und der Erstellung von Konzeptpräsentationen. Ihr Engagement und Ihr Talent entscheiden darüber, wie viel Verantwortung Ihnen der Projektleiter überträgt.

    Arbeitet man freitags beim Kunden vor Ort?

    Auf jedem Projekt ist es erklärtes Ziel, freitags „Remote“, d.h. von zu Hause aus zu arbeiten. Wir ermöglichen dies, so oft es geht, doch kommt es in kritischen Situationen durchaus vor, dass wir über ein paar Wochen hinweg von montags bis freitags beim Klienten vor Ort arbeiten.

    Wie häufig arbeitet man im Ausland?

    Unsere Klienten im gehobenen Mittelstand haben häufig Vertriebs- und Produktionseinheiten im Ausland, deren Wertbeitrag wir einschätzen und optimieren. Hierfür ist allerdings nicht immer ein Besuch vor Ort notwendig, so dass wir im Mittel nur 5-10% unserer Zeit im Ausland verbringen – auf einzelnen Projekten können sich Auslandsaufenthalte unter Umständen auch über einige Wochen ergeben.

    Haben Berater/innen bei Struktur Management Partner schlaflose Nächte wegen der Personalmaßnahmen, die sie häufig vorbereiten und umsetzen?

    Uns sind zumindest keine Fälle bekannt. Nicht, weil unsere Kollegen gewissenlose Maschinen sind oder sich nicht verantwortlich fühlen – ganz im Gegenteil. Es geht bei uns nicht darum, mittels Massenentlassung eine 18%-Rendite um weitere 2% zu steigern. Etwaige Personalmaßnahmen sind immer Teil eines zukunftsorientierten Konzepts und damit notwendige Bedingung dafür, dass das Unternehmen und damit die übrigen Arbeitsplätze überleben. Darüber hinaus beugen wir schwierigen Konflikten vor, indem wir Analyse, Kommunikation und Umsetzung so klar, nachvollziehbar und offen wie möglich gestalten.

    Schreibt man als Berater bei Struktur Management Partner vor allem Konzepte oder kann man auch bei der Umsetzung mitarbeiten?

    Die verantwortliche Umsetzung unserer Konzepte ist Kern unserer Arbeit – hiermit verbringen wir rd. 70% unserer Zeit. Das gilt für Consultants wie für Partner und sorgt dafür, dass unsere Konzepte keine theoretischen Luftschlösser sind und unsere Mitarbeiter eine Ausbildung zum Geschäftsführer erhalten.

  • Weiterentwicklung

    Gibt es Förderprogramme für Promotionsverfahren oder den Erwerb eines MBA?

    Wir freuen uns besonders darüber, wenn unsere Kollegen sich auch außerhalb ihrer Projektarbeit akademisch weiterentwickeln und unterstützen dies entgegenkommend und flexibel. Denn die Ansätze sind so individuell, wie die Menschen. Der eine bringt ein Promotionsverfahren mit, das er im Teilzeit-90-Modell weiterverfolgt, andere lassen sich nach zwei Jahren für ein Jahr beurlauben, um einen Master oder MBA zu erwerben. Je nach Voraussetzung fördern wir die Weiterbildungsprogramme durch Freistellung und Beteiligung an den Fortbildungskosten.

    Wie ist die Gehaltsentwicklung bei Struktur Management Partner?

    Einstiegsgehälter und deren Entwicklung je Karrierestufe liegen im Branchendurchschnitt. Allerdings steigen Sie bei uns deutlich schneller auf: die Entwicklung vom Hochschulabsolventen zum Project Manager gelingt unseren neuen Kollegen im Mittel bereits nach 3 Jahren – und damit um rd. 2 Jahre schneller als beim Wettbewerb.

  • Teilnahmebedingungen Gewinnspiel

    Wie lauten die Teilnahmebedingungen für das smp.life Februar-Gewinnspiel?

    1. Rahmenbedingungen

    1.  a. Das Gewinnspiel findet auf der Instagram-Seite „smp.life” statt und wird durch Struktur Management Partner GmbH als Veranstalter betrieben.
    2.  b. Das Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Facebook oder Instagram und wird in keiner Weise von Facebook oder Instagram gesponsert, unterstützt oder organisiert. Ansprechpartner und Verantwortlicher ist allein der Veranstalter Struktur Management Partner GmbH (Gereonstraße 18-32, 50670 Köln).

     

    2. Zustimmungen und Erklärungen des Teilnehmers

    Mit der Teilnahme an diesem Gewinnspiel

    1.   (1) stimmt der Benutzer diesen Teilnahmebedingungen zu;
    2.   (2) erklärt der Benutzer, die Datenschutzerklärung (Ziffer 6) gelesen zu haben und erteilt seine Einwilligung dazu; und
    3.   (3) erklärt sich der Benutzer damit einverstanden, dass die Struktur Management Partner GmbH im Falle seines Gewinnes die Benachrichtigung als Direct Message (DM) an ihn versendet.

     

    3. Teilnahme

    1. a. Teilnahmeberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in Deutschland und Österreich. Die Teilnehmer müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
    2. b. Die Teilnahme am Gewinnspiel erfolgt über Social Media (Instagram: @smp.life). Eine Person nimmt am Gewinnspiel teil, indem sie

             (1)      dem Instagram-Account @smp.life folgt;

             (2)      den Beitrag vom 26. Februar 2021, der die Ausschreibung des Gewinnspiels enthält, mit „Gefällt mir“ markiert; und

             (3)      den Beitrag vom 26. Februar 2021, der die Ausschreibung des Gewinnspiels enthält, kommentiert und im Kommentar zwei weitere Instagram-Accounts verlinkt.

    3. c. Das Gewinnspiel startet mit dem Hochladen des Beitrags vom 26. Februar 2021, der die Ausschreibung des Gewinnspiels enthält. Der Teilnahmeschluss für das Gewinnspiel ist der 28 Februar 2021 um 24:00 Uhr (nach mitteleuropäischer Zeit).
    4. d. Die Teilnahme am Gewinnspiel ist kostenlos.

     

    4. Ausschluss von der Teilnahme

    1. a. Struktur Management Partner GmbH behält sich das Recht vor, Teilnehmer aufgrund von falschen Angaben, Manipulationen oder der Verwendung unerlaubter Hilfsmittel (insbesondere Sammel- oder Mehrfachteilnahmen) vom Gewinnspiel auszuschließen.
    2. b. Ein Verstoß gegen diese Teilnahmebedingungen berechtigt Struktur Management Partner GmbH, den jeweiligen Teilnehmer von der Teilnahme auszuschließen. Dies gilt insbesondere, wenn Inhalte des Teilnehmers (z.B. Kommentare) geltendes Recht oder Rechte Dritter verletzen. Gleiches gilt bei Kommentaren, die als gewaltverherrlichend, anstößig, belästigend oder herabwürdigend angesehen werden können oder in sonstiger Weise gegen das gesellschaftliche Anstandsgefühl verstoßen.
    3. c. Handelt es sich bei dem ausgeschlossenen Teilnehmer um einen bereits ausgelosten Gewinner, kann der Gewinn nachträglich aberkannt werden.

     

    5. Durchführung und Abwicklung

    1. a. Die Gewinner werden zufällig, d.h. per Losverfahren, ausgewählt. Die Gewinnchance des einzelnen Teilnehmers hängt somit maßgeblich davon ab, wie viele Teilnehmer im Übrigen am Gewinnspiel teilnehmen. Aus den Gewinnspielinformationen, die dem Beitrag auf Instagram vom 26. Februar 2021, der die Ausschreibung des Gewinnspiels enthält, zu entnehmen sind, ergeben sich nähere Angaben über den jeweiligen Gewinn (einschließlich möglicher Beschränkungen, Mitwirkungsleistungen oder Kosten, die bei der oder für die Inanspruchnahme des Gewinns gelten). Soweit der Gewinn darin nicht in allen Einzelheiten beschrieben ist, trifft Struktur Management Partner GmbH die Entscheidung über die jeweilige Ausführung oder die Merkmale des Gewinngegenstands.
    2. b. Die Gewinner werden von Struktur Management Partner GmbH über Direct Messages (DMs) benachrichtigt. Die Benachrichtigung erfolgt innerhalb von vier Wochen nach Teilnahmeschluss. Im Falle einer unzustellbaren Gewinnbenachrichtigung ist Struktur Management Partner GmbH nicht verpflichtet, weitere Nachforschungen anzustellen. Meldet sich der Gewinner nicht innerhalb von einer Woche nach dem Absenden der Benachrichtigung, so verfällt der Anspruch auf den Gewinn und es wird ein neuer Gewinner ermittelt. Der Anspruch auf den Gewinn verfällt ebenfalls, wenn die Übermittlung des Gewinns nicht innerhalb von 14 Tagen nach der ersten Benachrichtigung über den Gewinn aus Gründen, die in der Person des Gewinners liegen, erfolgen kann.
    3. c. Sachpreise werden von Struktur Management Partner GmbH per E-Mail, Spedition, Paketdienst oder Post an die vom Gewinner anzugebende Postadresse frei Haus versandt. Mit ordnungsgemäßer Aufgabe des Gewinns bei der Post geht die Gefahr hinsichtlich Lieferschäden auf den Gewinner über. Für Lieferschäden ist der Veranstalter ab dem genannten Zeitpunkt nicht mehr verantwortlich.
    4. d. Eine Barauszahlung oder Tausch der Gewinne ist nicht möglich. Der Gewinn ist nicht übertragbar.
    5. e.  Sofern Umstände eintreten, die Struktur Management Partner GmbH nicht zu vertreten hat, akzeptiert der jeweilige Gewinner einen angemessenen Ersatzgewinn. Solche nicht zu vertretenden Umstände sind insbesondere solche, die bei den Sponsoren oder Partnerunternehmen der Gewinne liegen.

     

    6. Sonstige Bestimmungen

    1. a. Für Datenverluste, insbesondere im Wege der Datenübertragung und andere technische Defekte, übernimmt Struktur Management Partner GmbH keine Haftung.
    2. b. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
    3. c. Ausschließliches anwendbares Recht ist das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
    4. d. Sollten einzelne dieser Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Teilnahmebedingungen hiervon unberührt.
    5. e. Diese Teilnahmebedingungen können von Struktur Management Partner GmbH jederzeit ohne gesonderte Benachrichtigung geändert werden.

     

    7. Datenschutz

    1. a. Die Erfassung der geforderten persönlichen Daten dient ausschließlich zur Durchführung und Abwicklung des Gewinnspiels. Sämtliche Daten werden nur für den Zweck und für die Dauer des Gewinnspiels gespeichert und nach Ablauf der Aktion gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Eine Weitergabe der Daten an Dritte ohne Einwilligung des Teilnehmers erfolgt nicht.
    2. b. Für die Teilnahme am Gewinnspiel ist die Angabe von persönlichen Daten notwendig. Der Teilnehmer versichert, dass die von ihm gemachten Angaben zur Person, insbesondere Vor-, Nachname und Emailadresse wahrheitsgemäß und richtig sind.
    3. c. Der Veranstalter weist darauf hin, dass sämtliche personenbezogenen Daten des Teilnehmers nur im Falle des Gewinns an das jeweilige Partnerunternehmen weitergegeben werden und zur Gewinnausgabe genutzt werden.
    4. d. Das Unternehmen Struktur Management Partner verarbeitet die Daten, um sie zum Zwecke der Durchführung des Gewinnspiels zu erheben, zu speichern und zu nutzen.
    5. e. Der Teilnehmer kann seine erklärte Einwilligung jederzeit widerrufen. Der Widerruf ist schriftlich an die im Impressumsbereich der Website angegebenen Kontaktdaten des Veranstalters zu richten. Nach Widerruf der Einwilligung werden die erhobenen und gespeicherten personenbezogenen Daten des Teilnehmers umgehend gelöscht.
    6. f. Im Übrigen gelten die Datenschutzregeln von Struktur Management Partner GmbH, abrufbar unter: https://struktur-management-partner.com/de/datenschutz.html.


    Struktur Management Partner GmbH wünscht allen Teilnehmern viel Erfolg!

Ihr
Recruiting-
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