Ich will mich nicht festlegen,
ich will gestalten! In der Firma, 
für die Firma, neben der Firma.

Jan Stange, Senior Manager, schreibt ein Lehrbuch über betriebswirtschaftliche Kernanalysen von Unternehmen

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Anspruch

Der Anspruch ist hoch. An Ihre Stärken.

Mit Unterstützung unserer Teams bewältigen unsere Klienten existenzielle Herausforderungen, an denen sich Top-Management, Gesellschafter, Finanzierer und andere Berater häufig über Jahre hinweg die Zähne ausgebissen haben. Gleichzeitig übertreffen wir regelmäßig die hohen Erwartungen unserer Klienten und werden von Netzwerkpartnern wie Mitbewerbern respektiert und geschätzt, ohne dass dabei menschliche Arbeitszeiten und respektvoller Umgang zu kurz kommen.

Das gelingt uns, weil wir Menschen für uns gewinnen, die herausragende Stärken mitbringen: kognitiv, kommunikativ und persönlich. Menschen, die den Anspruch haben und die Voraussetzungen mitbringen, Organisationen erfolgreich zu gestalten. Menschen, aus denen wir Teams zusammenstellen, in denen Qualität entsteht und Schwächen nicht zählen.

Sie kennen Ihre herausragenden Stärken? Diese spiegeln sich in Ihrem Lebenslauf wider? Und überschneiden sich mit unseren Anforderungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

90%

High Potentials

15%

Alleskönner

>90

mal Lachen pro Tag pro Mitarbeiter

Ihr Stärken

Wo finden Sie sich wieder?

Die besten Zehnkämpfer haben eines gemeinsam: sie beherrschen alle Disziplinen gut und einige wenige sehr gut.

// Kognitiv

Sie haben eine deutlich überdurchschnittliche Auffassungsgabe und lernen schnell. Ihre mathematisch-analytischen Fähigkeiten bilden die Basis für Ihre konzeptionellen Überlegungen. Neben Intellektualität zeichnet Sie praktische Intelligenz, Realitätsnähe und Organisationstalent aus. Zudem verstehen Sie, was Ihre Mitmenschen bewegt, bauen Vertrauen auf und schaffen Synergien mit Ihren eigenen Zielen.

// Methodisch

Sie verstehen die Grundzüge der BWL und haben bereits einen Schwerpunkt gesetzt: z.B. Strategie, Operations oder Finance. Alternativ haben Sie sehr gute Ergebnisse in einem völlig anderen Fach erzielt, haben aber hohes Interesse an der Gestaltung von Unternehmenserfolgen und das Bedürfnis, sich inhaltlich weiterzubilden.

// Kommunikativ

Sie passen Auftritt und Wortwahl an Ihre Gesprächspartner an: bezüglich Vorbildung, Stellung in Hierarchie und Gesellschaft. Sie treffen den richtigen Ton, da Sie Ihre Rolle in komplexen Beziehungsgeflechten richtig einschätzen. Fettnäpfchen überlassen Sie anderen.

// Persönlich

Sie wollen gestalten: aktiv und unternehmerisch. Und Ihr innerer Kompass hilft Ihnen, schwierige Entscheidungen so zu treffen, dass Sie sich wohl damit fühlen – auch wenn das Ergebnis mal nicht zu Ihrem eigenen Vorteil ausfällt. Vor allem brennen Sie darauf, sich weiterzuentwickeln: methodisch, kommunikativ und persönlich.

Job Descriptions

Praktikum

Praktikum

Sie erleben Turnaround hautnah: vor Ort als integraler Teil eines unserer Projektteams. Entsprechend Ihrer Qualifikation übertragen wir Ihnen Verantwortung für analytische Aufgaben und schätzen Ihren aktiven Beitrag in konzeptionellen Diskussionen. Selbstverständlich werden Sie von erfahrenen Beratern aktiv unterstützt und gefördert.

Bei außergewöhnlich guten Leistungen nehmen wir Sie in unser „Honors Program“ auf, laden Sie während Ihres Studiums zu spannenden Events [Link Foto Jeep-Offroad-Challenge] ein und unterbreiten Ihnen nach einem sehr guten Studienabschluss ein Angebot für den Einstieg als Consultant.

Ihr Profil

Sie erleben Turnaround hautnah: vor Ort als integraler Teil eines unserer Projektteams. Entsprechend Ihrer Qualifikation übertragen wir Ihnen Verantwortung für analytische Aufgaben und schätzen Ihren aktiven Beitrag in konzeptionellen Diskussionen. Selbstverständlich werden Sie von erfahrenen Beratern aktiv unterstützt und gefördert.

Bei außergewöhnlich guten Leistungen nehmen wir Sie in unser „Honors Program“ auf, laden Sie während Ihres Studiums zu spannenden Events [Link Foto Jeep-Offroad-Challenge] ein und unterbreiten Ihnen nach einem sehr guten Studienabschluss ein Angebot für den Einstieg als Consultant.

// Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatiker, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“

// Studienfortschritt: Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium

// Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut

// Dauer: in der Regel 3 Monate

Wir lieben, was wir tun und wir haben Großes vor – gemeinsam mit Ihnen!

Berufseinstieg// Consultant

Berufseinstieg
// Consultant

Sie gestalten unmittelbar den Turnaround eines unserer Klienten mit. Wir übertragen Ihnen die Verantwortung für Projektmodule, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. In den ersten Monaten erfahren Sie enge Begleitung durch erfahrene Kollegen und entwickeln schnell ein hohes Maß an Selbständigkeit: durch erkenntnisorientiertes Lernen im Projekteinsatz, unser ausgereiftes Wissensmanagement und Einbindung in unser intensives Schulungsprogramm der SMP School of Management.

Ihr Profil

Sie gestalten unmittelbar den Turnaround eines unserer Klienten mit. Wir übertragen Ihnen die Verantwortung für Projektmodule, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. In den ersten Monaten erfahren Sie enge Begleitung durch erfahrene Kollegen und entwickeln schnell ein hohes Maß an Selbständigkeit: durch erkenntnisorientiertes Lernen im Projekteinsatz, unser ausgereiftes Wissensmanagement und Einbindung in unser intensives Schulungsprogramm der SMP School of Management.

// Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“

// Studienfortschritt: Master, Double-Degree Bachelor, oder Bachelor mit abgeschlossener Lehre

// Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut

Wir lieben, was wir tun und wir haben Großes vor – gemeinsam mit Ihnen!

Young Professional// Senior Consultant

Young Professional
// Senior Consultant

Sie suchen Herausforderungen, die sich in Ihrer aktuellen Rolle nicht bieten? Sie wissen, dass Sie Ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen? Sie wollen in einem Team arbeiten, das Sie kollegial und konstruktiv zu dynamischem Wachstum fordert und fördert? Zudem haben Sie methodische Fähigkeiten erworben, die in unserem Umfeld von besonderer Relevanz sind: z.B. Strategie, Operations oder Finance?

Bei uns wachsen Sie auch als Quereinsteiger schnell über sich hinaus. Wir übertragen Ihnen Verantwortung für ein Projektmodul, das Ihren methodischen Vorkenntnissen entspricht, und entwickeln sukzessive Ihr General-Management-Profil.

Ihr Profil

Sie suchen Herausforderungen, die sich in Ihrer aktuellen Rolle nicht bieten? Sie wissen, dass Sie Ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen? Sie wollen in einem Team arbeiten, das Sie kollegial und konstruktiv zu dynamischem Wachstum fordert und fördert? Zudem haben Sie methodische Fähigkeiten erworben, die in unserem Umfeld von besonderer Relevanz sind: z.B. Strategie, Operations oder Finance?

Bei uns wachsen Sie auch als Quereinsteiger schnell über sich hinaus. Wir übertragen Ihnen Verantwortung für ein Projektmodul, das Ihren methodischen Vorkenntnissen entspricht, und entwickeln sukzessive Ihr General-Management-Profil.

// Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“

// Berufserfahrung: : 2-3 Jahre in Industrie oder Beratung

// Idealtypische Fachbereiche: Strategieentwicklung, Operations oder Finanzen / Controlling

// Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut

Wir lieben, was wir tun und wir haben Großes vor – gemeinsam mit Ihnen!

Senior Professional// Senior Manager

Senior Professional
// Senior Manager

Sie haben ausgeprägte General-Management-Fähigkeiten entwickelt - mit einer relevanten fachlichen Spezialisierung? Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen Team und sind in der Projektarbeit zu Hause? Sie überzeugen durch fundierte Ergebnisse, schlüssige Konzepte, klare Kommunikation und eine gewinnende Persönlichkeit?

Bei uns übernehmen Sie in kurzer Zeit eine führende Rolle bei der Erstellung eines ganzheitlichen Turnaround-Konzeptes und erarbeiten sich dadurch die Chance, im Anschluss die Umsetzung verantwortlich umzusetzen: als Prozessführer der Restrukturierungsprojekte, als Generalbevollmächtigter oder als interimistischer Geschäftsführer. Zudem zählen wir darauf, dass Sie mit Ihrer besonderen Expertise die Weiterentwicklung von Struktur Management Partner aktiv mitgestalten.

Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Sondierungsgespräch zwischen Ihnen und einem unserer Partner.

Ihr Profil

Sie haben ausgeprägte General-Management-Fähigkeiten entwickelt - mit einer relevanten fachlichen Spezialisierung? Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen Team und sind in der Projektarbeit zu Hause? Sie überzeugen durch fundierte Ergebnisse, schlüssige Konzepte, klare Kommunikation und eine gewinnende Persönlichkeit?

Bei uns übernehmen Sie in kurzer Zeit eine führende Rolle bei der Erstellung eines ganzheitlichen Turnaround-Konzeptes und erarbeiten sich dadurch die Chance, im Anschluss die Umsetzung verantwortlich umzusetzen: als Prozessführer der Restrukturierungsprojekte, als Generalbevollmächtigter oder als interimistischer Geschäftsführer. Zudem zählen wir darauf, dass Sie mit Ihrer besonderen Expertise die Weiterentwicklung von Struktur Management Partner aktiv mitgestalten.

Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Sondierungsgespräch zwischen Ihnen und einem unserer Partner.

// Berufserfahrung: ab sieben Jahre mit einschlägiger Beratungserfahrung

// Fachlicher Schwerpunkt: Finanzen / Controlling, Strategieentwicklung oder Operations

// Organisatorische Stellung: Vorzugsweise erste Erfahrung als Geschäftsführer- oder oberer Geschäftsleiterposition

// Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut

// Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“

// Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler

Wir lieben, was wir tun und wir haben Großes vor – gemeinsam mit Ihnen!

Praktikum – Digital Performance

Praktikum – Digital Performance

Sie suchen Herausforderungen, an denen Sie wachsen können? Sie möchten Erfahrungen in Hinblick auf verschiedene Facetten der digitalen Transformation sammeln, beispielsweise bei der Entwicklung von Digitalstrategien, dem wirksamen Design von eCommerce-Maßnahmen, der Gestaltung von IoT-Geschäftsmodellen oder dem Einsatz von Analytics-Verfahren? Ihr Herz schlägt für den gehobenen Mittelstand und Sie schätzen die steile Lernkurve einer Managementberatung, um Ihre General-Management-Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Dabei ist Ihnen Teamwork wichtig, also gerade die Unterschiedlichkeit von Qualifikationen, Können und Typen in einer Mannschaft?

Dann kommen Sie als Praktikant/in in unser Digital Performance-Team! Wir kombinieren unsere Leidenschaft für strategische Fragestellungen im digitalen Kontext mit der Fähigkeit, aus den Erkenntnissen unserer systematischen Analysen wirksame Lösungen zu entwickeln und diese pragmatisch umzusetzen – sowohl in Turnaround- als auch in strategischen Transformationssituationen.

Ihr Profil

Sie suchen Herausforderungen, an denen Sie wachsen können? Sie möchten Erfahrungen in Hinblick auf verschiedene Facetten der digitalen Transformation sammeln, beispielsweise bei der Entwicklung von Digitalstrategien, dem wirksamen Design von eCommerce-Maßnahmen, der Gestaltung von IoT-Geschäftsmodellen oder dem Einsatz von Analytics-Verfahren? Ihr Herz schlägt für den gehobenen Mittelstand und Sie schätzen die steile Lernkurve einer Managementberatung, um Ihre General-Management-Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Dabei ist Ihnen Teamwork wichtig, also gerade die Unterschiedlichkeit von Qualifikationen, Können und Typen in einer Mannschaft?

Dann kommen Sie als Praktikant/in in unser Digital Performance-Team! Wir kombinieren unsere Leidenschaft für strategische Fragestellungen im digitalen Kontext mit der Fähigkeit, aus den Erkenntnissen unserer systematischen Analysen wirksame Lösungen zu entwickeln und diese pragmatisch umzusetzen – sowohl in Turnaround- als auch in strategischen Transformationssituationen.

// Abschluss: Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik o.ä.
// Berufserfahrung: erste relevante Praxiserfahrung bei einem fachrelevanten Unternehmen oder in einer etablierten Managementberatung, optimalerweise in einem der Bereiche:
     > eCommerce / Online-Handel
     > Digital Analytics & KI
     > Internet-of-Things / Industrie 4.0
     > Digitalstrategie
// Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
// Persönlichkeit: entwicklungshungrig, Gestalter, Teamplayer mit Humor und Empathie

Wir lieben, was wir tun und wir haben Großes vor – gemeinsam mit Ihnen!

Young Professional// Senior Consultant – Digital Performance

Young Professional
// Senior Consultant – Digital Performance

Sie suchen Herausforderungen, an denen Sie wachsen können? Sie möchten Ihre Digitalkompetenz in vielseitigen Projekten ausbauen und spannende Erfahrungen in zahlreichen Digitalisierungs­bereichen sammeln, beispielsweise bei der Entwicklung von Digitalstrategien, der Gestaltung von IoT-Geschäftsmodellen, im eCommerce oder beim Einsatz von Analytics-Verfahren? Ihr Herz schlägt für den gehobenen Mittelstand und Sie schätzen die steile Lernkurve einer Managementberatung, um Ihre General-Management-Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Dabei ist Ihnen Teamwork wichtig, also gerade die Unterschiedlichkeit von Qualifikationen, Können und Typen in einer Mannschaft?

Dann kommen Sie als Berater/in in unser Digital Performance-Team! Wir kombinieren unsere Leidenschaft für strategische Fragestellungen im digitalen Kontext mit der Fähigkeit, aus den Erkenntnissen unserer systematischen Analysen wirksame Lösungen zu entwickeln und diese pragmatisch umzusetzen – sowohl in Turnaround- als auch in strategischen Transformationssituationen.

Ihr Profil

Sie suchen Herausforderungen, an denen Sie wachsen können? Sie möchten Ihre Digitalkompetenz in vielseitigen Projekten ausbauen und spannende Erfahrungen in zahlreichen Digitalisierungs­bereichen sammeln, beispielsweise bei der Entwicklung von Digitalstrategien, der Gestaltung von IoT-Geschäftsmodellen, im eCommerce oder beim Einsatz von Analytics-Verfahren? Ihr Herz schlägt für den gehobenen Mittelstand und Sie schätzen die steile Lernkurve einer Managementberatung, um Ihre General-Management-Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Dabei ist Ihnen Teamwork wichtig, also gerade die Unterschiedlichkeit von Qualifikationen, Können und Typen in einer Mannschaft?

Dann kommen Sie als Berater/in in unser Digital Performance-Team! Wir kombinieren unsere Leidenschaft für strategische Fragestellungen im digitalen Kontext mit der Fähigkeit, aus den Erkenntnissen unserer systematischen Analysen wirksame Lösungen zu entwickeln und diese pragmatisch umzusetzen – sowohl in Turnaround- als auch in strategischen Transformationssituationen.

// Abschluss: Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik o.ä.

// Berufserfahrung: 2-5 Jahre bei einem fachrelevanten Unternehmen oder in einer etablierten Managementberatung in einem der folgenden Bereiche:
     > eCommerce / Online-Handel
     > Digital Analytics & KI
     > Internet-of-Things / Industrie 4.0
     > Digitalstrategie & -organisation

// Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut

// Persönlichkeit: entwicklungshungrig, Gestalter, Teamplayer mit Humor und Empathie

Wir lieben, was wir tun und wir haben Großes vor – gemeinsam mit Ihnen. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

kununu-Feedback

  • „Sehr spannende Perspektiven im Mittelstand in einem genialen Arbeitsumfeld“ unabhängige Stimme eines Mitarbeiters

  • „Das Team wird hier großgeschrieben, auf Projekten gibt es keine One-Man-Shows.“ unabhängige Stimme eines Mitarbeiters

  • „Man ist stolz, Teil der SMP Familie zu sein.“ unabhängige Stimme eines Mitarbeiters

  • „Ausbildung zum Geschäftsführer? SMP hält was es verspricht und vielleicht sogar noch etwas mehr!“ unabhängige Stimme eines Mitarbeiters

  • „Die hilfreichste Absage, die ich je erhalten habe“ unabhängige Stimme eines Bewerbers

  • „Intensives Bewerbungsverfahren in wertschätzender Atmosphäre“ unabhängige Stimme eines Bewerbers

  • „Äußerst hohes Maß an Wertschätzung in meinem bisher lehrreichsten Bewerbungsprozess!“ unabhängige Stimme eines Bewerbers

Wir nehmen uns Zeit für Sie.
Viel Zeit.

Denn Sie müssen ein gutes Bauchgefühl entwickeln, womit und vor allem mit wem Sie in den kommenden Jahren Ihre Zeit verbringen werden. Das Gleiche gilt für uns: wir möchten sicher gehen, dass Sie persönlich zu uns passen und dass Sie den Herausforderungen unseres „Alltags“ gewachsen sind.

> Wer wir sind

Unser
Recruiting-
Prozess

Nach intensiver Vorauswahl auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen ist unser Bewerbungsprozess zweistufig. In einem ersten Interview treffen Sie unseren Head of HR und einen erfahrenen Berater. Hier präsentieren Sie sich, lösen eine Fallstudie aus unserer Praxis und erhalten Antworten auf jedwede Frage. Nach positivem Ausgang lernen Sie in einem zweiten Gespräch mindestens einen unserer Partner kennen, der Ihnen einen tiefen Einblick in SMP gewährt, Sie intellektuell fordert und Ihren persönlichen Fit prüft.

FAQ

  • „Wie schnell geht der Recruitingprozess bei Struktur Management Partner?“ Bewerbungsprozess

  • „Welche Bewerbungsunterlagen erwartet Struktur Management Partner?“ Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung

  • „Wie bereite ich mich auf die Case Study vor?“ Bewerbungsgespräch

  • „Sollte man für den Berufseinstieg nach Köln ziehen?“ Organisatorisches für den Einstieg

  • „Arbeitet man freitags beim Kunden vor Ort?“ Arbeiten bei Struktur Management Partner

  • „Gibt es Förderprogramme für Promotionsverfahren oder den Erwerb eines MBA?“ Weiterentwicklung

Ihr
Recruiting-
Kontakt