Ich will mich nicht festlegen,
ich will gestalten! In der Firma, 
für die Firma, neben der Firma.

Jan Stange, Team Manager, schreibt ein Lehrbuch über betriebswirtschaftliche Kernanalysen von Unternehmen

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Ihr Einstieg

Sie sind neugierig geworden? Dann verraten wir Ihnen nun, wie Sie uns neugierig machen.

Wir suchen laufend Studierende, Absolventen und Professionals, deren Profile deutlich hervortretende Stärken aufweisen – seien diese methodisch-konzeptionell, kommunikativ oder charakterlich. Idealerweise spiegeln sich diese Stärken in Ihrem Lebenslauf wider.

Wir glauben daran, dass ein hervorragendes Projektergebnis nur durch hervorragende Mitarbeiter sowie unterschiedliche Perspektiven entsteht und Potenzial letztlich wichtiger ist als fachliche Vorkenntnisse. Nur dadurch sind wir seit mehr als 30 Jahren die führende Turnaround-Beratung im Mittelstand, was uns Klienten und Fachpresse laufend bestätigen. Deshalb sind wir hinsichtlich Ihres Studiums offen: neben Wirtschaftswissenschaftlern freuen wir uns auch über Ingenieure, Naturwissenschaftler und echte Exoten. Was zählt, ist Ihr Potenzial.

Grundsätzlich können Sie sich auf alle Hierarchiestufen bewerben – im Folgenden wollen wir Ihnen die regulären Einstiegsmodelle vorstellen.

  • + Praktikum

    Sie haben die Möglichkeit, nach einer kurzen Einführung, den Berateralltag hautnah auf einem Projekt zu erleben. Sie wirken beim Klienten vor Ort aktiv an Arbeitspaketen mit. Entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation übertragen wir Ihnen auch eigene Arbeitspakete. Selbstverständlich werden Sie dabei eng von einem erfahrenen Berater unterstützt. Wenn Sie sich auf dem Projekt beweisen, werden Sie in unser „Honors-Programm“ aufgenommen, was in der Regel nach Studienabschluss zu einem Vertragsangebot von uns führt.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatiker, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – aber gerne auch „Exoten“
    • Studienfortschritt: Kurz vor Abschluss des Bachelors bei angestrebtem Masterstudienabschluss oder im Masterstudium
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Dauer: i.d.R. 3 Monate
  • + Berufseinstieg // Consultant

    Ein großer Schritt für Sie – ein großer Schritt für uns. Deshalb investieren wir in Sie: in Schulungen und auf Projekten, um Ihre Kompetenz-Entwicklung zum Geschäftsführer individuell und effektiv sicher zu stellen. In Methodik, Kommunikation und Charakterstärke. Das machen wir gerne. Darin sind wir exzellent. Denn davon leben wir. Und das schon seit über 30 Jahren.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“
    • Studienfortschritt: Master abgeschlossen oder kurz vor Abschluss
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler
  • + Young Professional // Senior Consultant

    Sie suchen nach einer Perspektive, die Ihnen Ihr aktueller Arbeitgeber nicht bietet? Nach immer neuen intellektuellen Herausforderungen, die Sie über sich selbst hinauswachsen lassen? Unlimitiertem Zugang zu Wissen und offenen Diskussionen auf Geschäftsführungsebene? Nach gestalterischen Möglichkeiten trotz dass Sie „nur“ Berater sind? Und einer schnellen Kompetenz-Entwicklung zum Geschäftsführer?

    Lassen Sie sich von der Leine! Schreiben Sie eine begeisternde Bewerbung und überzeugen Sie uns im Gespräch von Ihren Stärken und bereits erworbenen Fähigkeiten. Besonders leicht fällt Ihnen der Einstieg, wenn Sie gute Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling, Strategieentwicklung oder Operations erworben haben. Weiterhin helfen Erfahrungen in der Beratung und im Projektmanagement. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“
    • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung (Industrie oder Beratung) in den Fachbereichen Finanzen / Controlling, Strategieentwicklung oder Operations
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler
  • + Senior Professional // Senior Manager

    Sie sind eine reife Persönlichkeit mit Ecken und Kanten, die es versteht, eine mittelständische Unternehmensführung von Ihren Konzepten zu überzeugen? Es reizt Sie, die Führungsrolle in einem herausfordernden Umfeld interimistisch zu übernehmen, z.B. als Chief Restructuring Officer (CRO)? Sie haben herausragende fachliche Expertise in den Bereichen Finanzen / Controlling, Strategieentwicklung oder Operations gesammelt? Und ein Wertegerüst entwickelt, das zu uns passt?

    Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Sondierungsgespräch zwischen Ihnen und einem unserer Partner.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“
    • Berufserfahrung: ab 7 Jahren Erfahrung (Industrie oder Beratung) in den Fachbereichen Finanzen / Controlling, Strategieentwicklung oder Operations. Vorzugsweise erste Erfahrungen in Geschäftsführer- oder oberen Geschäftsleiterpositionen
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler

Bewerbungsprozess-Feedback

  • Wertschätzende Atmosphäre im Bewerbungsgespräch unabhängige Stimme aus kununu

  • Sehr angenehme Gespräche und Professionalität auf einer ganz hohen Ebene unabhängige Stimme aus kununu

  • Die hilfreichste Absage, die ich je erhalten habe unabhängige Stimme aus kununu

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