Ich will mich nicht festlegen,
ich will gestalten! In der Firma, 
für die Firma, neben der Firma.

Jan Stange, Manager, schreibt ein Lehrbuch über betriebswirtschaftliche Kernanalysen von Unternehmen

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Der Anspruch ist hoch. An Ihre Stärken.

Wir bewältigen Herausforderungen, an denen sich erfahrene Manager über Jahre die Zähne ausgebissen haben, und übertreffen regelmäßig die hohen Erwartungen unserer Klienten.

Das gelingt uns, weil wir Menschen für uns gewinnen, die herausragende Stärken mitbringen: kognitiv, kommunikativ und persönlich. Menschen, aus denen wir Teams zusammenstellen, in denen Exzellenz entsteht und die Schwächen nicht zählen.

Sie kennen Ihre herausragenden Stärken? Diese spiegeln sich in Ihrem Lebenslauf wider? Und überschneiden sich mit unseren Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Stärken.

Die besten Zehnkämpfer haben eines gemeinsam: sie beherrschen alle Disziplinen gut und einige wenige exzellent.

Kognitiv
Ihre mathematisch-analytischen Fähigkeiten bilden die Basis für Ihre konzeptionellen Überlegungen. Neben Intellektualität zeichnet Sie praktische Intelligenz, Realitätsnähe und Organisationstalent aus. Zudem verstehen Sie, was Ihre Mitmenschen bewegt, bauen Vertrauen auf und schaffen Synergien mit Ihren eigenen Zielen.

Methodisch
Sie verstehen die Grundzüge der BWL und haben bereits einen Schwerpunkt gesetzt: z.B. Strategie, Operations oder Finance. Alternativ haben Sie exzellente Ergebnisse in einem völlig anderen Fach erzielt, haben aber großes Interesse an der Gestaltung von Unternehmenserfolgen.

Kommunikativ
Sie bewegen sich spielend zwischen den Welten der Chefetage und der Werkbank – in Auftreten und Wortwahl. Sie treffen immer den richtigen Ton, da Sie Ihre Rolle in komplexen Beziehungsgeflechten richtig einzuschätzen wissen. Die Fettnäpfchen überlassen Sie anderen.

Persönlich
Sie wollen gestalten: aktiv und unternehmerisch. Und Ihr innerer Kompass hilft Ihnen, schwierige Entscheidungen so zu treffen, dass Sie sich wohl damit fühlen – auch wenn das Ergebnis mal nicht zu Ihrem eigenen Vorteil ausfällt.

 

  • + Praktikum

    Sie erleben den Turnaround hautnah: vor Ort als Teil eines Projektteams. Entsprechend Ihrer Qualifikation übertragen wir Ihnen bereits erste Verantwortung für unterschiedlichste Aufgaben und binden Sie aktiv in Diskussionen ein. Erfahrene Berater unterstützen Sie dabei und leiten Sie an.

    Bei außergewöhnlich guten Leistungen laden wir Sie im Laufe Ihres Studiums zu spannenden Events ein und unterbreiten Ihnen nach sehr gutem Studienabschluss ein Angebot für den Einstieg als Consultant.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatiker, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – aber gerne auch „Exoten“
    • Studienfortschritt: Kurz vor Abschluss des Bachelors bei angestrebtem Masterstudienabschluss oder im Masterstudium
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Dauer: i.d.R. 3 Monate
  • + Berufseinstieg // Consultant

    Sie gestalten unmittelbar und aktiv den Turnaround eines unserer Klienten mit. Wir übertragen Ihnen die Verantwortung für Projektmodule, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. In den ersten Monaten erfahren Sie enge Begleitung erfahrener Kollegen und entwickeln schnell ein hohes Maß an Selbständigkeit. Durch erkenntnisorientiertes Lernen auf dem Projekt, unser ausgereiftes Wissensmanagement und praxisorientierte Seminare.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“
    • Studienfortschritt: Master, Double-Degree Bachelor, oder Bachelor mit abgeschlossener Lehre
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler
  • + Young Professional // Senior Consultant

    Sie suchen Herausforderungen, die sich in Ihrer aktuellen Rolle nicht bieten, und spüren, dass Ihr Potenzial nicht voll ausgeschöpft wird. Sie wollen in einem Team arbeiten, das Sie kollegial und konstruktiv zu dynamischem Wachstum fordert und fördert. Zudem haben Sie methodische Fähigkeiten erworben, die in unserem Umfeld von besonderer Relevanz sind: z.B. Strategie, Operations oder Finance.

    Bei uns wachsen Sie auch als Quereinsteiger schnell über sich hinaus. Wir übertragen Ihnen Verantwortung für ein Projektmodul, das Ihren methodischen Vorkenntnissen entspricht, und entwickeln Ihre General-Management-Fähigkeiten ausgehend von Ihrer bestehenden Expertise sukzessive weiter.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“
    • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung (Industrie oder Beratung) in den Fachbereichen Finanzen / Controlling, Strategieentwicklung oder Operations
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler
  • + Senior Professional // Senior Manager

    Sie sind eine reife Persönlichkeit mit ausgeprägten General-Management-Fähigkeiten und besonderem methodischen Tiefgang in einer Disziplin. Es macht Ihnen Spaß, mit einem jungen und dynamischen Team schlüssige Konzepte zu erarbeiten, die analytisch sauber und transparent hergeleitet sind. Zudem können Sie die Unternehmensführung bedeutender mittelständischer Unternehmen von Ihren Fähigkeiten und Ansätzen überzeugen.

    Bei uns erhalten Sie die Chance, eine methodisch führende Rolle bei der Erstellung eines Turnaround-Konzepts wahrzunehmen und im Anschluss interimistisch die Geschäftsführung zu ergänzen, z.B. als Chief Restructuring Officer (CRO).

    Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Sondierungsgespräch zwischen Ihnen und einem unserer Partner.

    Ihr Profil in Kürze:

    • Studienrichtungen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften – gerne auch „Exoten“
    • Berufserfahrung: ab sieben Jahren Erfahrung (Industrie oder Beratung) in den Fachbereichen Finanzen / Controlling, Strategieentwicklung oder Operations. Vorzugsweise erste Erfahrungen in Geschäftsführer- oder oberen Geschäftsleiterpositionen
    • Lebenslauf: authentisch, außergewöhnlich, außergewöhnlich gut
    • Persönlichkeit: Teamplayer, Unternehmer, Selbstentwickler

Bewerbungsprozess-Feedback

  • Wertschätzende Atmosphäre im Bewerbungsgespräch unabhängige Stimme aus kununu

  • Sehr angenehme Gespräche und Professionalität auf einer ganz hohen Ebene unabhängige Stimme aus kununu

  • Die hilfreichste Absage, die ich je erhalten habe unabhängige Stimme aus kununu

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